Vitaliteit op de werkvloer: krachten bundelen
Binnen het Tilburgs Sportakkoord is Vitaliteit op de werkvloer een van de centrale thema’s. Binnen dit speerpunt creëren we in Q1 en Q2 2021 een netwerk van Tilburgse werkgevers die een ambitie hebben omtrent vitale werknemers. Zowel werkgevers die reeds een vitaliteitsprogramma gestart zijn als werkgevers die dit thema omarmen maar nog geen concrete uitvoering (kunnen) geven, kunnen zich aansluiten bij dit netwerk. In het netwerk worden behoeften geïnventariseerd en is het de bedoeling dat door middel van kennisdeling kruisbestuiving ontstaat. Bijvoorbeeld het bedenken en opzetten van gezamenlijke vitaliteitsprogramma’s zou een speerpunt kunnen zijn. Of het organiseren van een Tilburgse Vitaliteitsweek kan een uitvloeisel zijn. Het doel is om uiteindelijk tot een sterk netwerk/platform te komen zodat meer Tilburgse werknemers gebruik kunnen maken van vitaliteitsprogramma’s.
Deelname aan het netwerk (Q1 en Q2) houdt in:
- Kennisdeling en uitwisseling van best practices m.b.t. Vitaliteit op de werkvloer
- Het bijwonen van een brainstormsessie
Wat levert het je op?
- Kennis over vitaliteit op de werkvloer
- Inzicht in bestaande vitaliteitsprogramma’s en -initiatieven
- Kruisbestuiving binnen het netwerk van Tilburgse werkgevers
- Vitale medewerkers hebben minder ziekteverzuim
- Vitaliteit kan onderdeel zijn van jouw employer branding strategie.
Heb jij als werkgever of vanuit jouw HR- of managersrol, interesse om namens jouw organisatie (kosteloos) deel te nemen in dit netwerk?
Neem dan contact op met Simone Appeldoorn, kwartiermaker Ambitie Vitaliteit op de Werkvloer, 06-45550657, simone@keesmanagement.com.
Meer informatie over het lokaal sportakkoord: https://ssnb.nl/sportakkoord-tilburg/
